山东东阿县铜城街道:四措并举推进干部学习“新常态”

山东东阿县铜城街道:四措并举推进干部学习“新常态”

山东省东阿县铜城街道聚焦作风建设示范单位创建工作,以打造学习型、服务型、高效型、清廉型“四型”机关为主线,着眼于提高机关干部的综合素质和干事创业能力,以建设“学习型”机关为载体,锻造“全能型干部”,不断激发铜城街道机关干部干事创业激情,提升为民服务水平。

发挥头雁效应 加持充电不断线

铜城街道制定并严格执行理论学习中心组管理制度清单、学习专题落实清单、工作清单、程序清单“四个清单”,每月召开两次理论学习中心组读书会,做到“研讨一个专题、解决一个问题、推动一项工作”,提升学习质量,当好全街道机关干部学习的“风向标”和“排头兵”。

搭建立体平台,自主学习不停歇

规范党建图书角的管理,制定图书借阅制度,列出“需求菜单”,完善书籍种类,为机关干部提供查阅资料、学习知识的教育基地。同时,规定将“每月读一本好书”作为机关干部的“必修课”,大家自主制定学习计划,撰写读书心得,交流读书体会。

“线上学习”,深化“乐学氛围”

利用“学习强国”、“灯塔大课堂”、“青年大学习”等线上平台展开学习,同时在“和谐铜城”微信公众号开设“党务知识”专栏,拓宽了机关干部互动分享、学习交流的载体。

点亮组织明灯,集中学习不掉队

将作风建设示范单位创建工作与“1小时+”党建品牌创建相结合,召开“深化作风建设 凝聚奋进力量”主题党日活动,通过“学习+研讨+自查”的形式,发挥了机关党员的先锋模范作用,探索了提升“四型”机关建设实效性的路径,为作风建设示范单位创建工作注入红色力量。

启动组织机关党员干部“思路创新、服务创优、工作创先”系列思想教育活动,按照“干什么学什么”、“缺什么补什么”的原则,有针对性地学习掌握履行岗位职责必备的各种知识,以红色力量带头推进转变机关作风,增强机关效能,提高执行能力,促进效能升级。

开展专题培训,学用结合不走样

依托街道党校,按照“政治理论+党性锻炼+实用技术”模式,结合街道机关干部工作实际,将党史党性教育、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等内容纳入培训课程,强化履职能力。目前针对人口普查、乡村振兴等领域工作开展专题培训,覆盖机关干部570人次。

下一步,铜城街道将以政治理论、工作实务等为主要内容,通过“以考促学”、“我当主讲人”等方式,倒逼干部找差距、补短板,切实做到真学、真懂、真用,不断巩固和提升履职尽责的能力本领。(文:刘晓琳 郎丽丽)

责编:张靖雯